给农村党员讲党课讲稿
上传者:佚名(12478140)| 上传时间:2019-04-08 21:48:26

《给农村党员讲党课讲稿.doc》由会员分享,可在线阅读全文,更多相关《给农村党员讲党课讲稿》请在www.ojxinc.com上搜索。
给农村党员讲党课讲稿

1、,在历史发展中早晚将被淘汰。面对新的形势,农村党员干部确实存在一个提高自富和带富能力的问题。如何提高农村党员干部的自富、带富的能力?各级党组织,特别是党员自身都必须做出积极的努力。一是换脑筋。作为农村党员干部,要经常对照先进经验,对照工作实际,认真查找自己在思想观念、思维方式、发展意识、致富本领、发展路子等方面存在的问题,看自己到底哪方面落后了,哪方面不适应形势的发展。二是换思路。“思路决定出路”。作为农村党员干部,要打破传统思维定势,立足自身找优势、谋发展,努力找到适合自身特点的发展路子。三是换班子。“农村富不富,关键看支部;支部强不强,关键在班长”。各级都要以村两委换届为契机,努力把一批政治表现好、致富本领强的“能人”选进村“两委”班子,让他们挑大梁、唱主角,对那些无经济头脑,无致富项目,无群众威信的村干部该调的调,该换的换。四是学典型。“榜样的力量是无穷的”。要认真学习身边带头致富的先进典型,增强党员致富的信心和决。2、实际上,谁也不怨,就怨自己。对这个问题,各级部门、包挂领导、联村干部,要监督好、落实好,不能光嘴上汇报的头头是道,要真正落到实际行动上,真正帮助村里开好两委会、党员会、群众会。四、要关心群众,勇当亲民爱民模范。习近平同志强调,“要时刻把群众的安危冷暖挂在心上。”这对加强团结和改进作风建设,密切同人民群众的联系提出了新的要求。㈠、要改进作风。作风关乎民心,关乎党的形象。每名党员,每名干部要坚持立党为公、执政为民,自觉做到“低群众一等干工作”,别把自己看作是“当官的”。一些干部老爱在百姓面前摆官架、唱官腔,我是“当官的”,你“平头百姓”就得处处敬着我。村干部说到底就是百姓的“管家”,要为百姓服务,要承担更多的责任和义务,而不是所谓的“人上人”。如果老认为自己是“当官的”,必将被看起来并不起眼的“平头百姓”淘汰。㈡、要自觉奉献。农村工作头绪多、任务重,广大农村干部的工作十分辛苦,加上受客观条件制约,村干部的经济待遇不高,利益分。>3、配不公的现象仍然存在。这些问题,只能随经济的不断发展而逐步解决。农村干部要继续发扬无私奉献精神,把群众利益放在首位,当成大事,先公后私,先人后己,想群众所想,办群众所需。要自觉奉献,首先要廉洁自律,不贪不沾,双手干净。群众评价干部,既看是不是干事,还看是不是干净。公生明,廉生威,威则有信,信则有众服。干部只有自己干净了,在群众心里才会有威信,群众才会跟你贴心。农村干赔什么”、“干部号召什么他偏不干什么”的逆反心理。这是在市场经济逐步发展完善的过程中,由于行政多、指导少,计划多、市场少的情况下产生的。现在,各级党员干部的工作方式都转变了,主要是提供服务、政策扶持、技术培训、说服教育、示范引导。在这种新形势下,发展农村经济,促进集体和农民增收,党员必须先致富、快致富、带头致富,给群众做出样子。“贫穷不是共产党员”。现在仍有部分党员和群众一样存有“小农意识”、“靠田吃饭”的思想,迟迟不敢放手经营,更谈不上带头致富了。这样的党员。4、事和亲情纠缠在一起,不仅办不好事情,群众也不买你的帐。因此,处理任何事情,都必须公正、公道、公平,一视同仁,一把尺子,一个标准,否则,早晚让群众赶赶下台。㈣、要为民解困。坚持群众利益无小事,就要从那些群众最关注、最盼望、最不满意、最急需办的事抓起。比如部分贫困户生活困难,上学难、看病难、吃水难、行路难问题等等,都要认真考虑,帮助解决好,使他们感受到党和政府的温暖。当前,农民群众的最大利益是发展经济。农村党员干部要紧紧围绕全面建设小康社会目标,带领群众干事创业,治穷致富。要落实好“联、帮、带”责任,要经常进村入户,带着感情、带着责任、带着技术,从实际出发,帮助农民理清发展思路,明确发展方向,解决当前农村发展、农民增收面临的新问题。只有这样,才能和农民打成一片,受到农民的欢迎。五、要干事创业,合力推动经济发展。干事创业的最终目的是促进农村全面发展,尤其是夯实集体经济实力。只有村级集体经济发展壮大了,才能解决好一家一户办不好、。5、别人怎么吹,你就怎么倒,不辩真伪,不明是非,受人利用,一定要增强大局观念,鲜明地支持真干事、干实事的干部,批评不干事、干不成事的干部。只要全体党员和干部,心往一处想,劲往一处使,班子团结协调,就没有干不成的事。㈡、服从大局,维护团结,要正确对待两委换届。经过对历次村两村党员中有“两种人”,一种是“富了不带富”。这种人有经济头脑,很会算计,但只关心个人的利益,从不关心集体和群众的利益,不愿意操心带领群众致富,没有奉献精神。另一种是“不富忌人富”。这种人包括部分干部在内,心胸狭窄,忌贤妒能,自己挂着党员的名,没本事富起来,怕别人富了,对自己不利。有些群众致富“能手”经过多年的闯荡,有市场经验、有致富门路、也有资金、有信息,为基础设施建设和公益事业都积极捐款,为群众办了不少实事、好事。“递进培养工程”就是要重点培养这种人。而有的党员,包括干部,说三道四,处处设卡,不给他们创造机会,反而扼杀他们的积极性。特别在入党这个问题表现的。6、干事、干成事的人有回报,不干事、干不成事的人受惩处。对村级要实行动态管理,及时把那些不适应、无作为、闹不团结、不干事的人坚决通过组织手段调下来、调出去。不能让“常败将军常挂帅”、让“拿着报酬不工作,占着位子不干事”的干部影响事业发展。对村级的考核,也要“挖稠的、当面点、看干货、实打实”,按照工作性质实行单项考核。不管考核哪一项工作,绝不能照顾情绪,是一就一,是二就二,就凭干的事来说话。㈡、发挥优势。发展经济,山有山路,水有水路,城有城路,村有村路。关键是发挥优势,少走或不走弯路。只有抓住棱角,发挥自身优势,才能推动发展,取得事半功倍的效果。不管什么理由,什么情况,都要深挖潜力,找准优势,这才是发展的突破口,关键就看干不干、抓不抓。要围绕发展干点真事、办点实事,因地制宜,干出几件可圈可点的工作来。㈢、真抓实干。“认真就是能力,扎实就是水平,求实就是成绩”。作为村干部,要做到舍小家、顾大家,忠于职守、兢兢业业,上不糊弄领导,。7、。㈠、服从大局,维护团结,要有团结的愿望和协作的精神。团结协作,形成合力,要做到四点:首先要有正确的认识。农村工作很辛苦,任务很艰巨,大家能在一个集体共事,是一种缘分,应当团结一致、和衷共济,形成亲如兄弟姐妹的良好氛围。当然,大家在一起干事,难免意见不一,有磕磕碰碰。但只要有团结的愿望、协作的言行,再大的磨擦,也会得到妥善解决。团结出活力,出效益,出生产力,说的就是这个道理。其次,搞好班子团结,关键是村支部书记、村主任的配合要默契。两人要多演“将相和”,不唱“对台戏”,做到“将相心头可跑马,宰相肚里能行船”。当然,讲团结不是搞无原则的一团和气,要坚持党性原则,贯彻执行民主集中制,健全制度,规范行为,在权责明确、科学高效、运转协调的工作机制上下功夫。第三,作为班子成员,要增强大局观念,求大同,存小异;多信任,少猜疑;多负责,少推诿,分工不分家,补台不拆台,形成团结战斗的坚强集体。第四,作为一般党员,也不能只会当“墙头草”,。8、、赢得民心。干事越多,群众得到的实惠就越多,得罪的只是小部分人的利益,成不了大气候,有大多数群众拥护你、支持你,你不仍然是赢家吗?在换届这个问题上,能否换出一个团结的班子、一个创业的班子,关键在党员、在群众,是不是从大局考虑,是不是处以公心。作为各级党组织,在村干部选拔任用上,就是努力把政策观念强、有工作能力、能带领群众致富的党员选拔进村党支部班子。这是上下各级的共识,党员必须有一个明确的认识。同时,对干了事的和没干事的绝对要有个说法,在换届中,就要有个“体现”。每名党员和干部都要擦亮自己的眼睛,摘掉“有色眼镜”,要从村里的发展大局着眼,从群众的利益出发,选“将才”和“帅才”,不选“庸才”和“愚才”。总之,对于换届这个问题,无论是党员,还是干部,都不要考虑得过多,要静下心来,扑下身子干点事,这才是正事。㈢、服从大局,维护团结,要正确对待信访问题。信访问题是涉及社会稳定和经济发展的大问题,不论哪一个单位,不管什么时候,都不。9、办不了的事情,才能增强为群众服务的能力。㈠、严格奖惩。要旗帜鲜明地鼓励支持干事的,让干事的人政治上红、有地位,经济上富、得实惠,社会上香、腰杆硬,真正营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。在村干部配备上,就应用一把尺子量,标准就是“凭工作说话,凭政绩说话,让群众说话”,打破论资排辈的传统习惯,不拘一格选贤任能,给有事业心、有责任感,能设身处地为老百姓办事,有工作能力的同志,提供一个施展才能的空间和平台,使群众上访的矛盾问题,党员要及时向支部反映,给村里当好参谋,切实帮助解决。三是一身正气。党员要认真执行支部的决议和决定,不能会上不说,会后乱说,对群众一时不理解、不支持的,要耐心细致地解释,做疏通化解工作。要知法、懂法,不能违法。还有一个问题,必须点出来,有的村为什么不稳定、好出乱子,就是党员会开得少,不经常与党员进行沟通交流,这样的支部是“空中楼阁”,这样的支部书记不称职,出了乱子,怨这个怨那个,怨党员怨群众,。10、下不亏待百姓。树立起措施围绕“实”字定,工作围绕“实”字抓,一切围绕“实”字干的良好风气。要做到说了算,定了干,当天的任务当天完成,不拖泥带水,不龙头蛇尾。拿出“拼命三郎”的干劲,发扬一种奋发有为、坚韧不拔,不干则已、干则一流的精神状态,时时刻刻想事不混事,一心一意干实事,雷厉风行、风风火火地抓落实、促工作,决不停留在口头上、会议中、文件里。一句话,对确定的事情就要立即分解任务到人头,定时、定量、定效果,一本经念到底,一件事抓到头。把工作落实到加快发展的实践上,不给历史留下遗憾,不给百姓留下骂名。(全文完)年月日换届进行分析,一致认为:对两委换届,农村党员干部过分“神经过敏”,一门心思搞关系、拉选票,想方设法保位子、上台子。实践证明,没有真本事,靠拉选票上来的,长短站不住脚跟,也很难干出成效来。像这样的干部,心术不正,,群众不信任、不支持。在农村,作为一名党员,一名村干部,首先要干事,为群众办实事、办好事,靠干事赢得选票。11、心。五是严考核。把农村党员干部带头致富、带领群众致富作为“递进培养”的重要依据,对致富无门、贫穷落后的“老好人”党员坚决不能列为后备干部。㈡、要带领群众致富。“自己富了不算富,带领群众共同富裕才算富”,这已成为广大农村党员干部的新追求。会不会、能不能带领群众致富,在很大程度上决定着农村党员在群众中的威信高低。目前,农学到丰富的知识。三是强化活动载体。要深入开展“双强双联争十佳,共建和谐新农村”主题实践活动,为农村党员在发展农村经济方面发挥先锋模范作用搭建舞台,努力在全社会激发产生“能人带众人,增收路子宽”的裂变效应。三、要服从大局,勇当精诚团结表率。促进经济发展,农村党员干部队伍是“生力军”,村两委班子是“桥头堡”。维护团结是所有农村党员干部的基本职责和要求,也是上级党组织和群众评价考验每一个农村党员干部的重要依据。干部之间需要团结,党员之间也需要团结,没有党员之间的团结,就没有干部之间的团结,更没有两委班子的“大团结”。12、能轻视,不能放松。信访多,村上就不稳定,党群、干群关系就会紧张,经济发展就停滞不前。处理信访问题,党员重任在肩。一是摆正位置。每名党员都受支部的直接领导,要自觉维护支部班子的权威和形象,真正做到不利于团结的话不说,不利于发展的事不做。最痛恨的是部分党员为达到自己不可告人的目的,竟然鼓动和参与群众上访,在群众身后当“幕僚”。二是当好参谋。党员与群众接触得最多、最直接,可以说,是群众心声的“睛雨表”,群众心里想什么、怎么想、怎么看,党员最清楚、最了解。特别是对容易引起要带头廉洁纪律,事事处处严以自律,不为自己捞好处,不向公家乱伸手,不搞特殊化。㈢、要办事公道。群众看干部,很重要的一点就是看干部能不能出以公心、公平待人、公道处事。群众利益无小事,体现在一些很具体很实在的事情上。有些事虽然不大,但是对某一户、某个农民来说,却是贴心连肉的大事。如果农村干部能够秉公处事,办事就会十分简单和顺利,群众也服气;如果私心作怪,优亲厚友,公。